Статья и срок хранения книга учета трудовых

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Книга заполняется не в пределах календарного года, что характерно для большинства регистрационных книг и журналов, а до полного использования всех ее страниц, то есть обычно ведется на протяжении нескольких лет. При получении от работника трудовой книжки с вкладышем, оформленным в другой организации, регистрации подлежит только книжка. Если в период работы в организации работнику оформлялся вкладыш, то при увольнении он должен расписаться не только за полученную трудовую книжку, но и за выданный ему вкладыш, так как он регистрируется в книге учета отдельной строкой в момент его заведения. После заполнения всех бланков книги учета движения трудовых книжек начинается ведение новой книги с очередного порядкового номера. Законченная книга остается на рабочем месте кадровика и не сдается в архив, так как используется при увольнении работников.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Все работодатели обязаны организовать учет трудовых книжек работников, а также бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Для этого ведется журнал или книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них п. Постановлением Правительства РФ от Книга учета движения трудовых книжек образец.

Какой срок хранения книги учета и движения трудовых книжек?

Книга заполняется не в пределах календарного года, что характерно для большинства регистрационных книг и журналов, а до полного использования всех ее страниц, то есть обычно ведется на протяжении нескольких лет. При получении от работника трудовой книжки с вкладышем, оформленным в другой организации, регистрации подлежит только книжка.

Если в период работы в организации работнику оформлялся вкладыш, то при увольнении он должен расписаться не только за полученную трудовую книжку, но и за выданный ему вкладыш, так как он регистрируется в книге учета отдельной строкой в момент его заведения.

После заполнения всех бланков книги учета движения трудовых книжек начинается ведение новой книги с очередного порядкового номера. Законченная книга остается на рабочем месте кадровика и не сдается в архив, так как используется при увольнении работников. В дальнейшем документ в общем порядке по описи передается на хранение в архив организации.

Срок хранения книги учета движения трудовых книжек составляет 75 лет ст. На этой странице вы можете заполнить и скачать книгу учета движения трудовых книжек. Приведенный шаблон полностью отвечает нормам трудового законодательства РФ. Книга учета движения трудовых книжек необходима для регистрации трудовых книжек всех работников организации.

Вы можете составить этот документ с помощью нашего онлайн-сервиса, заполнив предложенный шаблон. Дата актуализации: Полезная информация. Конструктор документов.

Кадровые документы. Книга учета движения трудовых книжек. Дата выдачи на руки трудовой книжки при уволь-нении прекра-щении трудового договора Расписка работника в полу-чении трудовой книжки число месяц год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее. Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки. Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее. Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш в нее.

Наиме-нование места работы с указанием струк-турного подраз-деления , куда принят работник. Расписка ответст-венного лица, приняв-шего или запол-нившего трудовую книжку. Получено за запол-ненные трудовые книжки или вкла-дыши в них руб.

Дата выдачи на руки трудовой книжки при уволь-нении прекра-щении трудового договора. Расписка работника в полу-чении трудовой книжки.

Методнавигатор

Ответ: Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них хранится — 75 лет ст. Приказ Минкультуры России от Сроки, в течение которых нужно хранить документы по личному составу, указаны в статье Если указанные документы созданы после года, то их нужно хранить не менее 50 лет. Также постоянно положено хранить штатное расписание.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Полного перехода на электронные трудовые не избежать. Работники со стажем еще могут оставаться с бумажной трудовой. Но, всем молодым специалистам, пришедшим на свои первые рабочие места можно оформлять только электронные трудовые. Когда у компании не останется ни одного работника с бумажной трудовой книжкой, можно отказаться от книги учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них. Требование вести учет трудовых книжек в приходно-расходной книге по учету бланков трудовых книжек и книге учете движения трудовых книжек возложены на организацию пунктом 40 вышеуказанных Правил.

Закрываем книгу учета движения бумажных трудовых книжек

Дата публикации Все работники организации перешли на предоставление сведений о трудовой деятельности электронные трудовые книжки в соответствии со статьей Должен ли работодатель продолжать вести книгу учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них в этом случае? Если все работники организации перешли на электронные трудовые книжки, вести книгу учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них нет необходимости. Обосновывается это следующим. Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены постановлением Правительства РФ от В соответствии с п. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них далее — книга учета ведется кадровой службой или другим подразделением организации, которое занимается оформлением приема и увольнения работников. В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь п. Работнику, который выбрал ведение трудовой книжки в электронном виде предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст.

Журнал учета трудовых книжек (образец)

Книга учета трудовых книжек и вкладышей к ним — это книга, в которой осуществляется регистрация в специальной форме, фиксирующая факт создания, отправления или получения трудовых книжек в организации. Срок хранения этой книги установлен п. Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, включающая 13 граф, была утверждена постановлением Минтруда России от Книга заполняется не в пределах календарного года, что характерно для большинства регистрационных книг и журналов, а до полного использования всех ее страниц, т. При получении от работника трудовой книжки с вкладышем, оформленным в другой организации, регистрации подлежит только книжка т.

Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле. Постановления Правительства РФ от

.

Книга учета трудовых книжек

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. reistufin

    Спасибо по больше таких совет .

  2. Ефим

    Скажите пожалуйста,если я заканчиваю колледж в феврале,а осенью поступаю в вуз,это считается поводом для отсрочки?

  3. Милана

    Машина на фирме Назара Ужвия, уже таможу

  4. circhywers

    В нашей стране только правоохранительные органы и имеют полномчия

  5. Антип

    Корнев и партнеры , вы расследовали теракт в Норд-Осте? И чем это для вас закончилось? Это я к тому, что есть основания полагать, что к этому теракту причастны наши спецслужбы.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных